La mission quotidienne de nos conseillers en recrutement est de créer des connexions entre les organisations qui nous confient leurs besoins en recrutement et les talents adéquats. Découvrez comment se déroule un processus de recrutement avec une agence Fed.
Comment se déroule un processus de recrutement avec Fed ?
Nous débutons notre collaboration par un rendez-vous de découverte, visant à comprendre vos enjeux, le fonctionnement de votre entreprise et ce qui rend vos équipes uniques.
Notre objectif est clair : vous proposer des candidats qui non seulement possèdent les compétences requises pour le poste, mais qui s'intégreront également harmonieusement dans votre organisation et sauront évoluer au sein de votre équipe.
Pour cela, nous vous présentons uniquement des candidats que nos conseillers en recrutement ont préalablement rencontrés et évalués lors d'entretiens approfondis.
Nos équipes disposent d'outils avancés et d'une base de données regroupant plus de cinquante mille profils de candidats de tous niveaux et expériences, pour des postes permanents et temporaires.
Nous veillons à ce que chaque candidat que nous vous proposons soit pleinement informé du poste à pourvoir. Si le candidat est intéressé, nous vous soumettrons son CV pour une éventuelle rencontre.
Nous restons à votre disposition tout au long du processus de recrutement, jusqu'à ce que vous trouviez le profil correspondant parfaitement à vos besoins.
Si un profil attire votre attention, nos conseillers procéderont aux vérifications d'antécédents et prendront des références auprès d'anciens employeurs et collègues pour vous permettre de prendre une décision éclairée.
Enfin, si malgré nos efforts et notre expertise, nous ne trouvons pas le candidat idéal pour votre entreprise, soyez rassuré : nous fonctionnons sur un modèle de réussite, et aucun frais ne vous sera facturé.
Nos outils
Depuis 2018, nos conseillers utilisent la technologie de Salesforce, le leader mondial des solutions CRM, et son puissant algorithme. Ce CRM de recrutement optimise les chances de créer des rencontres pertinentes.
Nos conseillers en recrutement réalisent leurs recherches à l’aide de mots clés et de compétences présentes dans votre CV. Ainsi, votre profil pourra ressortir dans l'une de nos recherches, même plusieurs semaines après votre entretien.
Nous avons renforcé la réactivité de nos équipes en intégrant la technologie d’HR Flow, leader mondial dans les solutions en ressources humaines. Chaque offre d’emploi que nos conseillers publient et chaque candidature reçue sont traitées par les algorithmes d’HR Flow, permettant d'identifier les meilleures correspondances entre votre recherche et les besoins de nos entreprises partenaires.
